Tankpersoneel
Van 0 naar 100K organisch bereik in de eerste maand — met een splinternieuw account.
De Uitdaging
Wat hield hen tegen?
Tankpersoneel had zelf geen ervaring met social media en wist niet wat werkt. De uitdaging was het aantrekken van een jonge doelgroep om de openstaande vacatures bij Shell, OK, Tango en Esso te vervullen. Alle kanalen waren volledig nieuw.
Tankpersoneel werft personeel voor tankstations door heel Nederland maar deed nog niets met social media. We bouwden van nul een compleet kanaal op en bereikten 100K mensen in de eerste maand.
Onze Aanpak
Hoe wij het oplosten
We ontwikkelden een strategie die enerzijds de doelgroep trekt met pakkende, interactieve content met humor, en anderzijds informeert. Als een funnel: veel mensen bereiken via entertaining content en gefaseerd doorleiden naar echte kandidaten. Praatvideo's, herkenbare situaties, personeel-content en vacature-alerts.
Content
De content die het deed
Het Traject
Stap voor stap resultaat
Stap 1
Onboarding & Strategie
Volledig nieuwe kanalen opgezet, doelgroep bepaald en contentstrategie geschreven.
Stap 2
Shoot & Editing
Eerste filmdag: praatvideo's, sfeerbeelden bij tankstations en humor-content.
Stap 3
Posting & Lancering
Kanalen live, eerste content gepubliceerd en vacature-alerts geïntegreerd.
Stap 4+
Optimalisatie & Nieuwe Ideeën
Data analyseren, viraal potentieel benutten en nieuwe concepten uitwerken.
Klaar voor jouw verhaal?
Wil jij ook resultaten zoals Tankpersoneel?
Wij analyseren jouw situatie gratis — gewoon een eerlijk strategiegesprek over wat er mogelijk is.
Plan een Strategiegesprek